拓展训练会协助企业达成什么目标：增加业绩及利润，提高执行力，增加效益。从混乱中理出秩序，从麻烦中找出生机。增强领导力，达成有效沟通，促进团队整合，创造非凡业绩。拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味，易于被学员接受。但拓展培训的zui终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。

在拓展培训中，教练通过提供学习的情景、信息、游戏等方式，为学员提供了学习的各种条件，每个人都会参与其中，其思想、行为等都会受到周围的人或物的影响而逐渐转变，对人和事的态度和观念也会有所不同，并且充分激发了学员的潜能，并促使他们将这些潜能运用到实际工作中。在接受传统教育或者工作之余，不妨进行一次拓展培训，放松自己心情的同时，学到一些书本上学不到的知识，了解团队中不可或缺的品质吧!

变革与学习：针对企业特别要求设计的方案，能潜移默化地使员工认识到“只有变是唯1的不变，达成变革与创新是zui好的生存发展之道的共识，并建立共同愿景，从而消除企业推 变革时的理念意识阻碍；同时，通过让受训者深入体验组织学习与知识创新过程，从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。拓展训练对团队成员个体的意义：释放生活工作压力，调节心理平衡。