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奖金制度——八成以上的zui佳雇主会将短期激励与个人及团队的绩效表现相联系，通过奖金制度影响员工的行为，在强调个人优异的同时也关注团队表现。表彰制度——所有的zui佳雇主都会提供形式各异的各类表彰计划，以认可员工个人和团队为公司做出的贡献。比如“zui具创造性团队”、“杰出贡献团队”等等，企业拓展公司，并将获奖团队成员的名字和照片制作成大幅海报，张贴于办公区域。

拓展训练对团队成员个体的意义：1、认识自身潜能，户外拓展公司，增强自信心。2、提高自我控制能力，从容应对压力与挑战。3、强化探索精神与创新意识，培养进取心。4、学会更好地与他人进 沟通与协调，优化人际环境。5、完善人格，培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积极的价值观。拓展训练对企业团队建设的意义：增强凝聚力：促进内部沟通，融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育，形成共同参与和共同意志;强化对员工的文化管理，合肥拓展公司，实现精神激励。

总而言之，要建立良好的团队氛围，提高员工的团队意识，是一项非常长期和艰巨的任务，但企业应该坚信：“道路是曲折的，野外拓展公司，前途是光明的”。组织者应做好全1方位深入的沟通。首先与老总讲清楚拓展训练是体验式的培训，不是简单的知识学习，而是个人潜能的开发、引导与发掘，zui终使学员达到完善自我，提高团队意识的双重升华，是一个渐进的过程。